- Регистрация
- 27 Авг 2018
- Сообщения
- 35,757
- Реакции
- 465,803
- Тема Автор Вы автор данного материала? |
- #1
Голосов: 0
![9BJTfRkFSH2LAOg26zaKQQ.png](https://img001.prntscr.com/file/img001/9BJTfRkFSH2LAOg26zaKQQ.png)
ОПИСАНИЕ:
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Удаленная работа теперь с нами навсегда. Если вживую менеджер ещё мог замотивировать сотрудников, то на удаленке старые способы мотивации уже не работают. Чтобы не стать «воспитателями» и не скатываться в микроменеджмент, нужно изучать лучшие практики целеполагания для распределённых команд.
Сегодня в мини-курсе рассмотрим основные способы постановки и приоритезации целей — как рабочих, так и личных.
10 шаблонов и шагов:
1. Ставим цели по методу OKR
2. Описываем цели по SMARTER
3. Разбиваем цели на задачи: фреймворк GIST
4. Приоритезируем по методу RICE
5. Анализируем цели по квадрату Декарта
6. Убираем препятствия: метод WOOP
7. Используем сбалансированную систему показателей (ССП)
8. Находим «путеводную звезду» по методике Spotify Rhythm
9. Тестируем гипотезы с помощью HADI-циклов
10. Используем техники личного целеполагания GTD
ПРОДАЖНИК:
СКАЧАТЬ: